Go Life

Ziel des neuen Konzeptes ist einerseits, den Lehrlingen eine attraktive Ausbildung mit interessanten Perspektiven zu bieten. Auf der anderen Seite sollen die Lehrlinge bestmöglich auf die Herausforderungen in ihrem zukünftigen Arbeitsumfeld vorbereitet werden. Daher sind im überarbeitetem Ausbildungsplan beispielsweise klare Feedbackstrukturen fixiert, das Programm an Zusatzausbildungen massiv ausgebaut, ein Lehrlingsbuch eingeführt und auch das Anerkennungsmodell ausgeweitet worden.

 „Rechtzeitig zum Beginn der Einführungsphase unserer neuen Lehrlinge konnte nun das Projekt „Lehrlingsausbildung bei Scheuch“ abgeschlossen werden. Vorgestellt haben dieses neue Konzept weder die Projektleitung oder die Projektmitglieder sondern die Lehrlinge selbst. Wir wollen unter anderem die Selbstständigkeit und die soziale Kompetenz unserer Lehrlinge fördern. Daher war es nahe liegend und eine gute Übung, wenn sich die Lehrlinge in Kleingruppen einzelne Themen des Ausbildungskonzeptes selbst erarbeiten und anschließend der gesamten Gruppe und den Führungskräften am Flip-Chart präsentieren mussten.“ , erklärt Ursula Berghammer zur Idee des Workshops „Go Life“, der am 5. September in der Naturfreundehütte Seemoos in Ampflwang stattfand.

Am Nachmittag fand dann noch ein spannender Team-Fünfkampf statt. Die einzelnen Teams traten im Klettern, Rudern, Torwandschießen, Palatschinkenbacken und bei Denksportaufgaben gegeneinander an.